揉めない評価面談の設計｜事実ベース評価シートの作り方新着!!

「正直、なぜこの評価なのか分からないんですけど。」 評価面談の終盤、部下からこう聞かれて、固まった経験はありませんか。手元の評価シートには「協調性: B」「主体性: B」と書いてあるだけ。部下に「具体的には？」と詰められ […]