採用 JD を Claude Code で書く｜中小企業の採用ブランディング実装手順新着!!
新規職種の募集が決まり、人事担当者がジョブディスクリプション作成に着手する。会社のミッションを書き、職務内容を整理し、必要スキルを洗い出す。気がつけば 2 時間が経ち、まだ 1 職種分も完成していない経験ありませんか。 […]
広報マーケが AI に任せる業務 10 連発｜Before/After で見る月 24 時間削減
朝 9 時に出社して、メール返信に 1 時間。10 時から会議で議事録 1.5 時間。午後はプレスリリースの下書きで 2 時間。間に SNS 投稿原稿を 30 分。気がつけば、自分で考える時間がほとんど残っていません。 […]
Obsidian って何｜書いたメモを Claude Code が勝手に読みに来る｜非エンジニア入門
「メモは Apple Notes、議事録は Word、アイデアは付箋」——多くの経営者の現状ではないでしょうか。書いた瞬間に散らばり、3 ヶ月後には「あれ、どこに書いたっけ」が始まります。 当社では、これを Obsidi […]
Claude Code 育成 5 段階｜Level 2 止まりの経営者が逃す月 30 時間｜診断と次の一手
あなたの会社の Claude Code は、5 段階のうちどこにいるでしょうか。 「触っている」だけなら Level 1。「ルールを覚えさせている」なら Level 2。けれど、ここで止まっている経営者が 毎月 25 時 […]
Claude Code カスタム｜CLAUDE.md でAIに会社のルールを覚えさせる｜実物公開
Claude Code を初めて触った夜のこと。「会社案内の文章を書いて」と頼んだら、出てきたのは教科書みたいな当たり障りのない文。「うちのトーンと違う」と直しを入れる。次の日もまた同じ調子の文章が出る。 AI は前の会 […]
Claude Code とは｜ChatGPT との違いを 3 分で理解｜非エンジニア入門編
「Claude Code、もう触りましたか？」——同業の経営者からそう聞かれた。曖昧に頷いた。 ChatGPT は試した。質問を投げて、それなりに答えが返ってくる。便利だと思う。けれど Claude Code が「また新 […]
Claude Codeは勉強するな｜非エンジニア経営者の3段階実装設計
目次 なぜ「Claude Codeを勉強するな」は本質的に正しいのか 第1段階｜Claude Desktopで相談相手として使い始める 第2段階｜Claude Codeで日常業務を仕組み化する 第3段階｜MCP連携で年数 […]
AIを経営会議に同席させる｜中小企業の意思決定を早める運用設計
目次 AIを経営会議に同席させるという発想 なぜ中小企業こそ先に動くべきか AI経営会議を機能させる3つの前提 月曜朝から始める3ステップ導入 AI経営会議に関するよくある質問 経営会議の景色が変わり始めている。富士通が […]
採用ブランディング × AI｜求人原稿をAIで書く時の落とし穴
「ChatGPT で求人原稿を作ったが、応募が増えない」。中小企業の経営者から最近よく聞く相談です。 生成AIで求人票を作る企業は急増しています。一方で、応募数が変わらない・むしろ早期離職が増えた、という声も同時に増加中 […]
Claude Code 導入で失敗する中小企業の3パターン｜投資前に読むリスク設計
2026年4月18日公開 ／ 最終更新: 2026年4月18日 「うちもそろそろAIを入れないとまずい気がする」。その予感は正しい。しかし、同じように考えて動いた中小企業の6割が、1年以内に頓挫している。 Gartner […]