採用人材
構造化面接で中途採用のミスマッチを防ぐ|質問リスト実物公開

「うちは社長と私で1時間ずつ面接して決めてます。だいたい、第一印象と話してて『合いそうかどうか』で。」 採用担当を兼ねる中小企業の課長が、ハローワーク経由の応募者対応について語ってくれた言葉。日本の中小企業の中途採用面接 […]

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