退職予兆を3ヶ月前に掴む｜行動シグナルと引き留め面談
「お話があります。実は、来月いっぱいで退職させていただこうと思いまして。」 金曜の夕方、エース社員から告げられた言葉。頭が真っ白になり、口から出るのは「えっ……いつから考えてたの？」という弱々しい一言だけ。返ってくる答え […]
会議を「決まる場」に変える設計｜30分で結論を出す進行術
「えーっと、各部から進捗報告お願いします。」「営業部、先月の数字は……」（10分後）「製造部からも報告……」（20分後）「以上、何か質問は？」「特にないです」「では解散」。 会議室を出た瞬間、隣の課長と顔を見合わせる。「 […]
部下が本音を出す1on1の設計図｜質問テンプレと進行の型
「最近どう？」「ええ、まあ……普通っす。」「そうか。じゃあ、何か困ってることあれば言ってね。」 30分の予定だった1on1が、12分で終わる。お互い気まずい沈黙のまま、部下は席に戻り、上司は次の会議に向かう。「何のために […]
採用動画は中小企業に本当に効くのか｜大阪の経営者が制作前に決める 3 つの上流
求人媒体に毎月数十万円。展示会で配った会社案内 200 部。それでも、応募はなかなか来ない。 大阪の中小企業経営者から、こんな相談を月に何件も受けます。「採用動画を作れば、応募は増えるのか？」 答えは「作り方次第」。ただ […]
採用動画 大阪｜効果が出ない 5 つの理由と中小企業の制作手順
求人媒体に毎月数十万円。展示会で配った会社案内 200 部。それでも、応募はなかなか来ない。 大阪の中小企業経営者から、こんな相談を月に何件も受けます。「採用動画を作れば、応募は増えるのか？」 答えは「作り方次第」。ただ […]
CSV データ分析レポートを AI に書かせる仕組み｜月次サマリ自動生成
月初に SNS インサイトの CSV をダウンロードし、Excel で集計し、グラフを作り、サマリコメントを書く。気がつけば月次レポート 1 本に半日が消えている。あなたのマーケ部門でも、月次データレポートに半日以上かけ […]
SNS 投稿原稿を AI に書かせる仕組み｜PDCA 設計と禁止表現フィルタ込み
SNS 投稿原稿の白紙画面を前に、書き出しに 20 分悩む。文字数を整えるのにさらに 20 分。投稿後にエンゲージメント率を確認しても、何が効いて何が効かなかったか曖昧なまま、また次の投稿原稿に着手する。あなたの SNS […]
広報マーケが AI に任せる業務 10 連発｜Before/After で見る月 24 時間削減
朝 9 時に出社して、メール返信に 1 時間。10 時から会議で議事録 1.5 時間。午後はプレスリリースの下書きで 2 時間。間に SNS 投稿原稿を 30 分。気がつけば、自分で考える時間がほとんど残っていません。 […]
広報マーケ 1 人で組んだ AI 内製スタック｜KAIROS/SIGNAL/LUMEN/n8n 全公開
広報マーケ部門に AI を 5 つ並走させて、それを 1 人で運用している組織を見たことがありますか。 年商 50 億規模の事業会社で、私は今その状態を作っています。プロジェクトは 5 つ。KAIROS（記事生成）/ S […]
広報内製化 5 段階の地図｜あなたの組織は Level いくつ｜AI 導入の前にやること
あなたの組織の広報は、5 段階のうちどこにいるでしょうか。 「外注 100%」なら Level 1。「SNS だけ社内」なら Level 2。けれど Level 3 以降に進めている組織は、現場で見ている限りそう多くあり […]